Re: Mzdy v hotovosti x účet
--- Mimo jiné je podmínkou pro obdržení stravenky mzda poukazovaná na bankovní účet. Když zaměstnanec požaduje mzdu v hotovosti, na stravenky nemá nárok. Poskytování stravenek je nenárokové, záleží na zaměstnavateli. Zálohy na mzdy také nevyplácíme. Prostě jsme omezili výplaty v hotovosti na minimum. Pro zaměstnavatele je to mnohem větší riziko a prodraží se, protože většinou musí pro peníze do banky s ostrahou a než se peníze nasáčkují atd. Takhle zaměstnancům rozdám výplatní pásky se stravenkami a je pokoj. Mzdy mají již ve výplatní den na účtě a odpadá zasílání složenek, když nemohou dorazit, když jsou nemocní. Připouštím, že bankovní poplatky se zvyšují, ale to není problém zaměstnavatele. Každý se může rozhodnout, zda chce peníze v hotovosti nebo ne.
ČLÁNKY DO MAILU