Re: Výpověď §53ZP - krádež
>>>>Již delší dobu jsme měli podezření na zaměstnance, že >>>>krade. Nyní se i přiznal. Můžeme mu dát výpověď podle >>>>§ 53ZP? >>>>O takového zaměstnance nestojíme, chceme se ho >>>>"zbavit" ihned, samozřejmě bez odstupného, to si >>>>nezaslouží. >>>nechte ho podepsat dohodu a jde hned >>>53 to ošemetný dopisy vytýkací jeden druhý >> >>:)Jaké vytýkací dopisy???? >>to je ten dopis kde jí výtýkáte co se vám nelíbí a pro >>a dáváte jí možnost odtranit nedostatky do určitého >>data > > >>>nám si tak jedna slečna před čase sama zfalšovala >>>neschopenku ,kterou navíc ukradla u lékaře,bylo to >>>šílený >>>navíc ti ledé vědí ,že nic nemůžete,nechtěla >>>odejít,nechtěla převzít dopis >> >>:)proč by ho musela převzít?? stačilo, když před >>svědky odmítla a ZP byl dodržen.Ona nemá žádnou >>povinnost >>něco převzít, když odmítne, platí fikce doručení a >>ona >>navíc nemá vůbec nic v ruce??? > >stačilo ,že odmítla ,proto ta porada,ale z práce jsme >jí nedosta >li
Píšete, že nechtěla převzít dopis. Pája měl na mysli to, že kdybyste jí ho předávali před svědkem, tak by to stačilo. Ona ho odmítne převzít, pak není třeba svolávat poradu. Se svědkem se sepíše prohlášení, že tehdy a tehdy bylo předáváno tomu a tomu to a to. Dotyčný odmítl převzetí, takže vlastně jakoby převzal. A jak to, že jste ji z práce nedostali? Pokud měla zfalšovanou neschopenku a byla nějaký čas doma, pak po tu dobu měla vlastně neomluvenou absenci a to je také důvod k okamžitému zrušení prac. poměru dle § 53 . Nebylo potřeba psát žádné vytýkací dopisy nebo napomínání, tyto se píší při méně závažném porušení pracovní kázně.
> >>museli jsme svolat poradu přečíst >>>dopis nahlas a všichni se podepsali ,že to slyšeli >>>ani >>>i ona,byla drzá jak opice. já po všech těch >>>zkušennostech volím dohodu a když tak policie to >>>zabere. >> Z Vás musí mít zaměstnavatel radost. >>
ČLÁNKY DO MAILU