Re: Cestovní náhrady - vymáhání
v zákoně je sice napsána ta lhůta ale nevěřím,že když vyúčtuji zaměstnavateli až 11 den, tak pozbývám nárok...nárok mi přeci vznikl tím,že mne zaměstnavatel vyslal na služební cestu a podepsal mi cestovní příkaz...
Re: Cestovní náhrady - vymáhání
s tím souhlasím, ale jde o to, že pokud to neprovedl vyúčtování např. z důvodu domluvy na jiné formě náhrady(která samozřejmě nikde evidována není), jestli potom může zpětně soudně vymáhat cestovní náhrady, když to v zákonem stanovené lhůtě neučinil.
Re: Cestovní náhrady - vymáhání
****** mam pocit, ze uz jste se jednou ptal, ze? :-))) no pokud se jedna o cestaky r. 2005, tak bych ho poslala nekam.... dle zakona nepredlozil ve lhute, takze dle meho nazoru vymahat nemuze (na druhou stranu vas pak muze vydirat temi "jinymi formami nahrady" :-/
Re: Cestovní náhrady - vymáhání
Podíváte-li se na tento problém z hlediska zákoníku práce= § 131 Náhrady výdajů poskytované zaměstnancům v souvislosti s výkonem práce
Zaměstnavatel poskytuje za podmínek a ve výši stanovené xxxxxxxxxxx zvláštním zákonem {35} zaměstnancům náhrady cestovních, stěhovacích a jiných výdajů, které jim vzniknou při plnění pracovních povinností.
.. a jedna z podmínek je v §21 z. 119/92: (3) Zaměstnanec je povinen do 10 pracovních dnů po dni ukončení pracovní cesty předložit zaměstnavateli písemné doklady potřebné k vyúčtování pracovní cesty a též vrátit nevyúčtovanou zálohu.
Re: Cestovní náhrady - vymáhání
Řeším podobný problém, když se dotyčný obrátí na soud, nemůže vyhrát? Nejde jen o ot, že nepředložil, ale také zfalšoval lístky za beznzín (opravil datum), chci ho vyhodit a on ještě tvrdí, že nás dá k soudu, protože jsme mu do 10ti dnů neproplatili cestovní příkazy.
Re: Cestovní náhrady - vymáhání
To záleží pouze na tom, jaké důkazy směrodatné pro soud máte k diaspozici, příkaz k cestě řádně vyplaněný, vyúčtování cesty řádně vyplněné a doložené doklady, datumy, podpisy, důkaz o zfalšování dokladu/ů. Moje zkušenost je taková, že na základě důkazu (d a t u m a podpis pracovníka překládajícího vyúčtování prac. cesty = datum osmnáct dní po skončení cesty) předloženého samotným pracovníkem samosoudce rozhodl o nepřípustnosti žaloby.
Re: Cestovní náhrady - vymáhání
>>>>>rád bych se zeptal, zda zaměstnanec který nepředložil >>>>>do 10 dnů vyúčtování prac. cesty má nárok na cestovní >>>>>náhrady? Případně, jestli je může nějak zpětně >>>>>vymáhat? >>>> >>>>v zákoně je sice napsána ta lhůta ale nevěřím,že když >>>>vyúčtuji zaměstnavateli až 11 den, tak pozbývám >>>>nárok...nárok mi přeci vznikl tím,že mne >>>>zaměstnavatel >>>>vyslal na služební cestu a podepsal mi cestovní >>>>příkaz... >>> >>> >>>cestovních, stěhovacích a jiných výdajů, které jim >>>vzniknou při >>>plnění pracovních povinností. >>> >>>.. a jedna z podmínek je v §21 z. 119/92: >>>(3) Zaměstnanec je povinen do 10 pracovních dnů po >>>dni >>>ukončení pracovní cesty předložit zaměstnavateli >>>písemné doklady potřebné k vyúčtování pracovní cesty >>>a >>>též >>>vrátit nevyúčtovanou zálohu. >>> >>Řeším podobný problém, když se dotyčný obrátí na >>soud, >>nemůže vyhrát? Nejde jen o ot, že nepředložil, ale >>také zfalšoval lístky za beznzín (opravil datum), chci >>ho >>vyhodit a on ještě tvrdí, že nás dá k soudu, protože >>jsme mu do 10ti dnů neproplatili cestovní příkazy. > >To záleží pouze na tom, jaké důkazy směrodatné pro >soud >máte k diaspozici, příkaz k cestě řádně vyplaněný, >vyúčtování cesty >řádně vyplněné a doložené doklady, datumy, podpisy, >důkaz o zfalšování dokladu/ů. Moje zkušenost je taková, >že na základě důkazu (d a t u m a podpis pracovníka >překládajícího vyúčtování >prac. cesty = datum osmnáct dní po skončení cesty) >předloženého samotným pracovníkem samosoudce rozhodl, >správný sudič se soudí i o pár korun.
Re: Cestovní náhrady - vymáhání
Děkuji za odpovědi. Svitla mi naděje, že nás prudič nepřepere. Několikrát porušil pracovní kázeň, neplní pracovní povinnosti, falšování dokladů atd. Když jsem to s ním chtěl řešit, tak se hodil marod(((
ČLÁNKY DO MAILU