Re: srážka ze mzdy (neschopenky)
>Dobry den, > >prosime moc o radu. Mame zamestnance, ktery se hodil >marod, abychom ho nenmohli vyhodit.Dluzi firme penize a >i podepsal sml.o pujcce. Bylo mu za minuly mesic >strhnuto na dluh a ponechana castka - jen zivotni minimum >2,666,- Kc. > >Ted jsme zjistili, ze kdyz je na neschopence, nesmi se >mu ztrhavat nic.Co s tim, prosim poradte... >A když podepsal dohodu o srážkách ze mzdy? Žiju v domění, že pokud toto existuje, nakládá se s nemocenskou stejně jako s příjmem. Pokud se jedná třeba o exekuci, tak se na to tak nahlíží.
Re: srážka ze mzdy (neschopenky)
On nepodepsal primo dohodu o srazkach a ze souhlasi to strhnout z neschopenky (prave namita, ze mel malo) ,ale podepsal smlouvu o pujcce, kde je u vycisleni sumy napsano, ze mu to bude strhavano ze mzdy (neni tam udano,ze i z neschopenky). Myslite, ze to staci....?Na UP rekli, ze se nesmi bez jeho souhlasu z neschopenky nic strhnout.Dekujeme za odpoved
Re: srážka ze mzdy (neschopenky)
Měla by to být skutečně dohoda o srážkách ze mzdy. Jinak bych to neriskovala. Smlouva o půjče není dohoda. Já nevím, jak to tam máte přesně definované.
