Re: ukoly
**** §46 odst. 1f Zakonik prace: .... pro soustavné méně závažné porušování pracovní kázně lze dát zaměstnanci výpověď, jestliže byl v době posledních šesti měsíců v souvislosti s porušením pracovní kázně písemně upozorněn na možnost výpovědi."
Takze mu napiste dopis - vytku, kde podrobne popisete, s cim jste nespokojen a ze opakovane poruseni povede k vypovedi, a predejte mu ho proti podpisu nebo za pritomnosti svedku (nebo poslete postou do vlastnich rukou).... stanovte nejaky cas na napravu a pokud se nezlepsi, tak mu dejte vypoved
ČLÁNKY DO MAILU