Re: výpověd - prosím poraďte!!!
Pokud to zaměstnanec požaduje, musí být uvedeny důvody rozvázání pracovního poměru i v dohodě. Proto bych po zaměstnavateli požadovala doplnění těchto důvodů. Jelikož důvodem je §46 (organizační důvody), máte rozhodně nárok na odstupné. Pokud podepisujete dohodu, která je možná (dohodnout se lze na čemkoli), trvejte na tom, aby v ní byla zmínka o odstupném, které Vám náleží.
ČLÁNKY DO MAILU