Vlákno názorů k dotazu HELP-úhrada zdr.poj.zaměstnavateli od Věrka - Re: HELP-úhrada zdr.poj.zaměstnavateli proč uhrazuje zaměstnavateli?Ten mu to přeci...

Re: HELP-úhrada zdr.poj.zaměstnavateli
proč uhrazuje zaměstnavateli?Ten mu to přeci strhne z platu a odvede.Ještě je poukaz na to,proč neodpracoval...Jinak dopočet do minimálky a odvod 13,5% platí zaměstnanec prostřednictvím zaměstnavatele.Asi vám nerozumím.

Re: HELP-úhrada zdr.poj.zaměstnavateli
Zaměstnavatel strhne zaměstnanci 4,5% z jeho vyměřovacího základu. V případě že tento základ bude nižší než min.mzda,pak zbytek musí doplatit zaměstnavatel. Pokud je mzda nižší než min. ,např. z důvodů kdy si zaměstnanec vzal neplacené volno,pak je povinností zaměstnance uhradit tento rozdíl zaměstnavateli. Dříve to šlo účtovat normálně do mzdových nákladů. Nyní FÚ vyžaduje že toto nejsou zákonné mzdové náklady zaměstnavatele. Takže je nutné tento rozdíl nějak zaúčtovat !!!