Re: Nepodepsání pracovní smlouvy
Paní Jano, práce je přijata až je podepsaná smlouva. Přesně jak píše Pája - zvláště obchodňáky (ale nejen ony) se jistí tím, že s pracovníky sjednají druh práce tak, že jeho název neupřesňuje nějakou konkrétní práci. Co má ten pracovník s tím pojmenováním "provozní pracovník" dělat, pak stanoví až pracovní rozpis. Provozní pracovník může být doplňovač regálů a může to být i pokladní. V případě potřeby ho pak šupnou tam, kam je potřeba. A jak byste se bránila, že jste přijala práci? Vždyť on ji nepřijal. Nikde není psáno, že pro něho je vhodná práce pouze jako pokladní. On je jistě schopen dělat všechny uvedené práce. Místo bylo, on ho nepřijal, proto nevidím důvod pobírat dále podporu nebo mít placeno zdravotní pojištění od nás všech. Mohl získávat peníze vlastními silami a přitom si hledat jiné zaměstnání, které by mu více vyhovovalo.
ČLÁNKY DO MAILU