Re: Noční služby a přestávky v práci
Přestávka na oddech nejméně půl hodiny musí být nejpozději po 6ti hodinách nepřetržité práce. Zaměstnavatel je povinen ji umožnit (může také stanovit, od kdy do kdy tato přestávka bude a může ji třeba i stanovit delší) a zaměstnanec je povinen ji dodržet. V případě, že není možné, aby zaměstnanec přestávku měl (nemůže zcela přestat vykonávat práci), má pak "přestávku" při práci, a tento čas je mu zaplacen. Toto se praktikuje na pracovištích, kde jde o práci jednoho člověka, který nemůže přerušit činnost a musí být stále v pohotovosti a musí vlastně stále konat svoji práci (jednoobsluhová pracoviště, kde ho nikdo nezastoupí, hlídač, vrátný apod.). Záleží tedy na tom, jak máte služby sester uspořádané, zda se mohou zastoupit, zda je možné aby sestra měla přestávku. Pokud to možné je, např. jedna sestra má přestávku po 5ti hodinách práce a druhá po 6ti hodinách a na tu půlhodinu může přestat vykonávat práci, pak je ta půlhodina neplacená. Pokud ani jedna z nich nemůže přestat během přestávky vykonávat práci, pak je ta půlhodina placená. To, že nejí, je nepodstatné. O přestávce nemusí dělat nic, může si třeba lehnout nebo sedět s nohama na stole.
