Vlákno názorů k dotazu Stanovení VPP od JiřinaH. - Re: Stanovení VPP Jedná se o souběžné pracovní poměry...

Re: Stanovení VPP
Jedná se o souběžné pracovní poměry ( ani jeden z nich není na plný úvazek-hlavní. Je na zaměstnanci, který si určí,kde si podepíše Prohlášení)

Re: Stanovení VPP
Takže tím, kde podepíše prohlášení je určeno, který PP je hlavní? Jedná se o to, že pokud budeme chtít dát zaměstnanci výpověď, jsou podmínky u VPP jiné (?)


>>Chtěla bych se zeptat, zda se v případě, že je
>>zaměstnanec dle pracovní smlouvy zaměstnán na 30
>>hodin/týden
>>a současně je zaměstnán také u jiné společnosti, u
>>které podepisuje Prohlášení poplatníka, jedná o
>>vedlejší
>>pracovní poměr, ačkoliv to v pracovní smlouvě není
>>výslovně uvedeno (uveden je jen počet hodin týdně).
> Jedná se o souběžné pracovní poměry ( ani jeden z
>nich není na plný úvazek-hlavní. Je na zaměstnanci, který
>si určí,kde si podepíše Prohlášení)

Re: Stanovení VPP
>Takže tím, kde podepíše prohlášení je určeno, který PP
>je hlavní? Jedná se o to, že pokud budeme chtít dát
>zaměstnanci výpověď, jsou podmínky u VPP jiné (?)
>
Není to VPP, je to souběžný pracovní poměr. Pro daně může podepsat v kterémkoli, neznamená, že je hlavní. Z pohledu ZP a event.výpovědi jsou tyto souběžné pr.poměry(v tomto případě u dvou různých zaměstnavatelů) posuzovány samostatně.

>>>Chtěla bych se zeptat, zda se v případě, že je
>>>zaměstnanec dle pracovní smlouvy zaměstnán na 30
>>>hodin/týden
>>>a současně je zaměstnán také u jiné společnosti, u
>>>které podepisuje Prohlášení poplatníka, jedná o
>>>vedlejší
>>>pracovní poměr, ačkoliv to v pracovní smlouvě není
>>>výslovně uvedeno (uveden je jen počet hodin týdně).
>> Jedná se o souběžné pracovní poměry ( ani jeden z
>>nich není na plný úvazek-hlavní. Je na zaměstnanci,
>>který
>>si určí,kde si podepíše Prohlášení)