Re: Vyplacení příplatku za sobotu, neděl
V podnikatelské sféře nepřísluší zaměstnancům žádné příplatky za SO nebo NE, pokud nejsou sjednány v kolektivní smlouvě nebo stanoveny zaměstnavatelem podle vnitř.předpisu.
Re: Vyplacení příplatku za sobotu, neděl
Děkuji za vyjádření, jste moje spása. Takže pokud by zaměstnanci nečerpali náhradní volno a pracovali v sobotu a neděli, vyplatila bych k hodinové mzdě jen příplatek za přesčas ve výši 25 %? Rozumím výkladu správně?
Re: Vyplacení příplatku za sobotu, neděl
Ano. Podnikatelská sféra se řídí Zákonem o mzdě. V něm jsou stanoveny příplatky za přesčas - nejméně 25% z průměrného výdělku (můžete dát víc, ale méně ne). Je nepodstatné, zda je tento přesčas odpracován ve všední den nebo o víkendu. Přesčasové hodiny nejsou ty hodiny, za které bylo do konce třetího měsíce vybráno náhradní volno. Příplatky za samotnou práci o víkendu zde stanoveny nejsou. Takže když pracuje o víkendu, příplatek za práci o víkendu nenáleží. Pouze za přesčas, pokud tyto hodiny jsou přesčasové. Dále je zde stanoven příplatek 6 Kč za noční práci (mezi 22 h a 6h). A dále příplatek za práci ve svátek (100%) nebo vybrání náhradního volna v jiný pracovní den a tento den je pak proplacen průměrem.
Re: Vyplacení příplatku za sobotu, neděl
Pokud zaměstnanec má sjednánu pr.sml. na pravidelnou pracovní dobu PO-PÁ, 40 hod. týdně, pak při práci v SO nebo NE dostane hodinovou mzdu + přípl. 25 % min. (zase není-li sjednán nebo stanoven vyšší) ke mzdě, jestliže se nedohodne se zam. na udělení náhradního volna místo příplatku- viz z. 1/1992 Sb. o mzdě § 5/1
