Re: Překročení limitu prace přesčas
Já bych to viděl tak, že postižitelné je i to, kdyby došlo k nezaplacení odpracovaných hodin, pokud by si zaměstnanec stěžoval. Takže zkuste spočítat, kolik si vydělal, propočítejte hodinovou mzdu na základní rozsah + možné přesčasy, projednejte mezi 4 očima se zaměstnancem a vyplaťte mu jakoby vyšší hodinovou mzdu a vykažte jen to, co lze v souladu se zákonem. je to ale riziko, pokiud by zaměstnanec mluvil,to musíte zvážit sami.Jného nic nenaděláte. Ještě by šlo vykázat hodiny v souladu se zákonem a zbytek za odpracované a nevykázané mu dát jako premie, ale zase je nutný njeho souhlas.
