Re: DODATEK KE SMLOUVE
Rozhodně nesouhlasím s odpovědí "libovolně", protože i mzda musí být sjednaná, tzn.: v pracovní smlouvě je napsáno, že mzdový výměr je součástí pracovní smlouvy a měl by být oboustranně podepsán. Libovolné snížení mzdového výměru bezdůvodně je porušením pracovní smlouvy.
Re: DODATEK KE SMLOUVE
Beru zpet slovo "libovolne" ale pokud je mzda sjednana MZDOVYM vymerem - muze tento menit zamestnavatel bez souhlasu zamestnance. Prectete si zakony. :-)))
Re: DODATEK KE SMLOUVE
nápodobně- mzda sjednána mzdovým výměrem je blbost!!!!!!!!! tím je stanovena, sjednává se v prac. nebo kolektiovní smlouvě. Rovněž si přečtěte zákony a neblábolte.
