Re: Dovolená
Je to také vždy věcí domluvy, ale zaměstnánec vždy ŽÁDÁ o dovolenou a zaměstnavatel schvaluje a je povinen určit 4 t podle plánu dovolených, který se musí sestavovat ze zákona. Rozumní lidé se vždy domluví, aby to vyhovovalo oběma stranám.
Re: Dovolená
Ano, obvykle to tak funguje, taky obvykle funguje plán dovolených, i když nikde není ze zákona stanoveno, že musí plán dovolených být. Zákoník práce pouze doporučuje plán dovolených sestavit, i když nikde není stanovena jeho forma (roční, pětiletý, měsíční ...) Pokud takový zákon znáte, napište na něj prosím odkaz (prosím i §). V každém případě podle § 108 zákoníku práce dovolenou určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k oprávněným zájmům zaměstnance a musí nařídit 4 týdny v roce, nejméně 2 týdny dohromady, NEDOHODNE-LI SE SE ZAMĚSTNANCEM JINAK.
