Re: Minimální mzda
Jestli máte 40 hodinový prac.týden, tak má minimální mzdu větší než má mít.(neřeším, jakou práci v jakém stupni vykonává,má-li dodržen min.mzd.tarif). Nesplňuje však odvod pro ZP ,který je z min. měsíční mzdy, takže by se muselo pojištění z rozdílu(7570- 7200 ) vypočítat a odvést.V jejím případě( 2 děti do 15 let) minim.vyměřovací základ však nemusí být dodržen, musíte mít ale pro pojišťovnu doloženo, že se jedná o tento případ. Sociální pojištění vypočítáte a srazíte ze skutečného výdělku(7200)
Re: Minimální mzda
Díky moc, p. Jiřino. Jakým způsobem dokládat pro ZP? Okopíruji rodné listy? Musím to doložit při sražení záloh nebo až při případné kontrole? A zaplatím zdravotní z hrubé mzdy nebo bude celé pojistné hrazeno státem? Díky za trpělivost
Re: Minimální mzda
Ano, kopie rodných listů a čestné prohlášení,že nejsou odpol.v družině.Měla byste to od ní mít při té výplatě, kde nebude ZP dopočítáno. To totiž bude kontrola ZP po Vás vyžadovat. Zdr.poj. vypočítáte a srazíte z její hrubé mzdy.Ona by byla pojištěncem státu, kdyby byla doma a neměla příjem. Pokud však pracuje, tak nemusí být dodržen odvod z minim. vyměřovacího základu.
ČLÁNKY DO MAILU