Re: Dohoda o pracovní činnosti
Musíte se zaregistrovat u FÚ k dani ze závislé činnosti,přihlásit se na ZP jako plátce, poslat přihlášku zaměstnace na zdravotní pojišťovnu (kódy P a pokud zůstává na PU tak i I), přihlášku zaměstnance na OSSZ a zaregistrovat se jako malá organizace. Na OSSZ bude měsíčně zasílat přehledy o výdělku a vyloučených dobách. Z platu odvádíte zdravotní pojištění (4,5% zaměstnanec, 9% zaměstnavatel), sociální pojištění (8 % zaměstnanec a 26% zaměstnavatel) a daň. Účtování je závislé v jaké soustavě účtujete (podvojně účto, daňová evidence). V okamžiku, kdy uzavřete pracovně právní vztah stává se z vás zaměstnavatel se všemi povinnostmi.
Re: Dohoda o pracovní činnosti
Díky za radu, ale synovi na úřadu práce řekli, že nemusí platit pojištění a když si vydělá polovinu min.mzdy a nebude mít více než dvacet hodin týdně tak to stále za něho bude platit úřad práce.Že muž za něho bude odvádět dań na FÚ to je mi teď jasné, ale to pojištění musí taky za něho odvádět? Díky Ivana
Re: Dohoda o pracovní činnosti
Z příjmu se odvádí obojí pojistné. To, že je evidován na UP má pouze ten dopad, že nemusí odvádět zdravotní pojištění nejméně z minimální mzdy, ale jen ze skutečného příjmu.
