Re: Penzij. připojištění
Příspěvek zaměstnavatele porovnáte s vyměřovacím základem na sociální pojištění zaměstnance. POkud přesahuje 5% VZSP, tak rozdíl přičtete ke zdanitelné mzdě a zdaníte, pokud je menší, je osvobozen od daně. Na konci roku porovnáte vyplacené příspěvky a vyměř. základ na SP - příspěvky do výše 3% si můžete dát do daňových nákladů firmy.
Re: Penzij. připojištění
: Je to divná formulace zaměstnanec mi dal smlouvu,že si uzavřel penzijní připojištění ,které se má platit zaměstnavatelem. To by snad mělo být podle kolektivní smlouvy nebo podle vnitřního předpisu pro všechny zaměstnance za určitých podmínek např. odpracování 2 let v podniku ...
Re: Penzij. připojištění
Lucka to tak formulovala, protože je zřejmě ona sama tím zaměstnavatelem, který to svému zaměstnanci (možná jedinému) nabídl. Nebo jsem to špatně pochopila?
Re: Penzij. připojištění
Dobrý mzdový program vám toto ohlídá, zadáte zaměstnanci do mzdy příspěvek na penz.pojištění, a při výpočtu mzdy ho porovná s VZ na SP a upozorní na to, jestli to je bez zdanění nebo ne.
