Re: Penzij. připojištění
Příspěvek zaměstnavatele porovnáte s vyměřovacím základem na sociální pojištění zaměstnance. POkud přesahuje 5% VZSP, tak rozdíl přičtete ke zdanitelné mzdě a zdaníte, pokud je menší, je osvobozen od daně. Na konci roku porovnáte vyplacené příspěvky a vyměř. základ na SP - příspěvky do výše 3% si můžete dát do daňových nákladů firmy.
Re: Penzij. připojištění
: Je to divná formulace zaměstnanec mi dal smlouvu,že si uzavřel penzijní připojištění ,které se má platit zaměstnavatelem. To by snad mělo být podle kolektivní smlouvy nebo podle vnitřního předpisu pro všechny zaměstnance za určitých podmínek např. odpracování 2 let v podniku ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.