Re: Nárok na dovolenou
Dle mého názoru má nárok na 13,5 dne. §101 ZP. Pokud se dá předpokládat, že bude pracovat do konce roku, měla by jí náležet 1/12 dovolené za kalendářní rok za každý celý odpracovaný měsíc.
Re: Nárok na dovolenou
Pokud je tato zaměstnakyně u vás v prac. poměru po celý letošní rok a nastupuje po rodič. dovol. zpět do práce 2.5., pak má nárok na celou dovolenou - 20 dnů za předpokladu, že počet neodpracovaných dnů nepřekročí 100 dnů. Od 1.1. do 1.5. neodpracovala 85 dnů, proto se dovolená nekrátí. Pokud má uzavřený prac. poměr od 2.5., má nárok na 8/12, t.j. 13,5 dnů. V obou případech musí odpracovat alespoň 60 dnů.
