Vlákno názorů k dotazu Dostanu výpověď - co mě čeká? od Jiřka - Re: Dostanu výpověď - co mě čeká? Pokud dostanete...

Re: Dostanu výpověď - co mě čeká?
--
Vždy věříte všemu, co vám někdo řekne? Pokud je tazatelka alespoň trochu sebekritická, tak by se asi nedivila. Jestli zaměstnavatel mluví pravdu, tak bych na jeho místě zjistila, za jakých okolností mohu dát zaměstnanci výpověď a nevypustila z pusy takové bludy. Spíše si myslím, že jde o taktiku.

Re: Dostanu výpověď - co mě čeká?
Myslím že z jeho strany nejde o bludy. Ať už nemá dostatek práce nebo chce dát místo ní někoho jiného nebo je s ní opravdu nespokojený - každopádně s ní chce ukončit pracovní poměr. A stejně jako ona předpokládám, že se s ní bude chtít dohodnout. Co si spolu dohodnou, je na nich. Pokud se ona cítí silná v kramflecích, co se týká kvality její práce, může dohodu odmítnout nebo se s ním dohodnout na skončení za určitých finančních podmínek apod. Pokud ale kvalita její práce je opravdu sporná a na dohodu nepřistoupí, pak on jí stejně to napomenutí dá - a pokud nedojde k nápravě (tzn. práce podle jeho představ), pak jí dá výpověď. Každopádně teprve při rozhovoru s ním zjistí, jak se vlastně věci mají. Mimochodem - pracovní poměr na dobu určitou je dnes naprosto běžná věc a přistupuje k němu čím dál více zaměstnavatelů.

Re: Dostanu výpověď - co mě čeká?
--
Nespokojenost, neuspokojivé výsledky práce je jeho subjetivní názor, o kterém samozřejmě není sporu. Takhle se při dodržení dnešního ZP nedá skončit PP. Alespoň ne hned. PP na dobu určitou bývá někde běžný (sezónní práce, zakázky apod.), ale znám také případy, kdy jde skutečně jen o řetězení PP a zneužívání zaměstnanců a zvláště v oblastech, kde jsou lidé rádi, že nějakou práci vůbec mají nebo jsou v předdůchodovém věku. Připadá mi divné, když by se mnou zaměstnavatel nebyl spokojen, aby mě neupoznornil na chyby a rovnou mi hrozil výpovědí. Když by mi ta osoba z jakéhokoliv důvodu neseděla, tak jí mohu pustit ve zkušební době. Klárko, zajímal by mě výsledek pohovoru.

Re: Dostanu výpověď - co mě čeká?
Mě by taky zajímalo, co jí řekl. Proto jsem psala, že teprve při pohovoru zjistí, jak se věci mají. Ale nesouhlasím s Vaším názorem, že při řetězení pracovních poměrů jde o zneužívání zaměstnanců. Podle mých zkušeností k tomu přistupuje čím dál více zaměstnavatelů a je to z jejich strany jen zcela pochopitelná obrana proti nevyváženému zákoníku práce. Žádný podnikatel nemá zakázky jisté na neomezenou dobu. A když je ztratí, nikdo mu žádné odstupné nedá. Proč by tedy měl vzít na sebe riziko na neomezenou dobu zabezpečit pracovní místo zaměstnanci? Stálá snaha politiků zajistit zaměstnancům "jistoty" se projevuje ve stále větší nemožnosti získat práci na dobu neurčitou. Ale za to si nezaslouží výčitky zaměstnavatelé, jejich obrana je zcela logická.

Re: Dostanu výpověď - co mě čeká?
Rozhovor proběhl v klidu. Majitel, se kterým jsem mluvila se i divil, že mě šéf oddělení chce dát pryč, prý se mu moje výsledky zdály uspokojivé a na to že jsem byla absolvent, jsem si prý vedla dobře. Říkal, že kdybych chtěla, tak by mě i podržel a nechal mě tam, ale můj nadřízený si myslím by mi dělal peklo a naznačil mi i to, že když bych chtěla zůstat, tak by mě zaúkolovával jen méně náročnými úkoly. A o takovou práci sama nestojím ani o takové prostředí, ve kterém bych pracovala.
Domluvili jsme se tedy tak, že rozvážeme pracovní poměr dohodou. Já dodělám projekt, na kterém jsem pracovala a který mi byl zadán, to bude ještě tak 3-4 týdny trvat. Pak budu s majitelem mluvit znova a domluvíme se prý jak vyřešíme ten odchod. Jediné jisté je ta dohoda. Jestli mi dá nějaké odstupné, nebo alespoň proplatí dovolenou, to netuším, snad ano. Majitel se zdá být seriózní.
Takže teď budu ještě pracovat, přitom se začínám poohlížet po jiné práci a snad budu mít štěstí. Moc zkušeností nemám. Loni jsem dokončila VŠ a byla jsem ráda, že hned v srpnu jsem našla zaměstnání. A nakonec asi nebudu mít ani rok praxe.
Děkuji všem za pomoc tady na tom fóru,možná se za měsíc ještě ozvu :-) Klárka