Re: Nárok na odstupné
Pokud nemáte ve smlouvě jednoznačně stanoveno rozvržení pracovních směn, tak má zaměstnavatel na tuto změnu právo a pokud odejdete, tak na Vaši žádost bez odstupného.
Re: Nárok na odstupné
A máte v pracovní smlouvě smluveno rozvržení Vašich pracovních směn nebo ne? Pokud tam máte např. smluveno, že Vaše pracovní doba je od pondělí do pátku, pak, pokud by Vám chtěl rozvrhovat pracovní směny na soboty a neděle, by s Vámi nejprve musel sepsat dodatek k pracovní smlouvě, na což ale nemusí přistoupit a můžete požadovat, aby Vám přiděloval práci jen ve smluvených dnech (tj. pondělí až pátek). Pokud ale rozvržení pracovní doby nemáte v pracovní smlouvě sjednáno, tak s Vámi žádný dodatek sepisovat nemusí. Prostě Vám rozvrhne směny podle svého uvážení. Takže se nejprve podívejte do Vaší pracovní smlouvy, jak zní ujednání o směnách a zda tam vůbec je.
Re: Nárok na odstupné
Rozvržení pracovních směn ve smlouvě nemám. Nicméně při přechodu na nepřetržitý pracovní režim se přes týden bude dělat 8-hod. a o sobotě a neděli 12-hod.(což jsem předtím neuvedl-omlouvam se). V tom právě spatřuji nutnost sepsat novou prac. smlouvu. Jinak Vám děkuji za reakce.
