Re: PN a nástup na MD-moc prosím p. Jiřk
Jde to tak, pokud bude nemocná víc jak 100 dní, potom se dovolená krátí, a vy jí poskytnete před nástupem na MD. Za prvních 100 dní se krátí o jednu dvanáctinu, za každých dalších 22 dní rovněž o jednu dvanáctinu.
Re: PN a nástup na MD-moc prosím p. Jiřk
******** děkuji prosím a má nárok na vybrání celé dovolené 20 dnů (příp. zkrácené o tu 1/12 za 100 dní) anebo jen poměrné části vypočtené do nástupu na MD (6/12 z 20 dnů) ? Děkuji, Bára
Re: PN a nástup na MD-moc prosím p. Jiřk
Pokud nemoc ukončí 28.6., tak se jí nebude dovolená krátit, protože zameškala jen 95 dní. Takže by si mohla vybrat dovolenou od 29.6. do 28.7., to je celých 20 dní a pak jít od toho 29.7. (tj. 6 týdnů před porodem) na mateřskou. Jen pozor na to, že pokud si nechá ukončit neschopenku s úmyslem vybrat dovolenou, tak to musí mít se zaměstnavatelem domluvené, protože on jí tu dovolenou před mateřskou nemusí povolit. Možná pro ni bude finančně výhodnější, když bude až do nástupu na MD na nemocenské a bude pobírat nemocenské dávky, pak nastoupí na MD a ihned po skončení mateřské, ještě před nástupem na rodičovskou, si požádá o vyčerpání té dovolené (tam jí to zaměstnavatel musí povolit). Ta se jí sice tím delším maroděním zkrátí o 1/12, takže bude mít 18,5 dne, ale myslím, že ten měsíc nemocenských dávek navíc za to stojí (ten červenec).
