Re: náhradní volno - vyřizování dědictví
Nařízení 108/1994, kterým se provádí Zákoník práce
§ 21 Pracovní volno (2) Zaměstnavatel může poskytnout zaměstnanci v odůvodněných případech další pracovní volno, popřípadě mu může poskytnout pracovní volno i z jiných vážných důvodů, zejména k zařízení důležitých osobních, rodinných nebo majetkových záležitostí, které nelze vyřídit mimo pracovní dobu. V těchto případech se neposkytuje náhrada mzdy. Zaměstnanec se může se zaměstnavatelem dohodnout, že takto zameškanou dobu napracuje.
