Re: výpověď zaměstnanci
pokud to místo ale chcete obsadit někým jiným tak je nejlepší s kartama na stole a udělat dohodu se zaměstnancem o ukončení pracovního poměru a dát mu třeba i odměny ve výši několika platů..jinak se ho nezbavíte..pokud je po zkušební době
