Re: Dohoda o provedení práce
Pro dohody o pracovní činnosti i DPP platí, že výši odměny a podmínky pro její poskytování v závislosti na druhu a způsobu vykonávané práce nebo činnosti sjedná zaměstnavatel se zaměstnancem v dohodě o pracovní činnosti. Pro sjednání odměny platí smluvní volnost omezená jen zákazem šikanování zaměstnance. Vyplývá to z ustanovení § 7 odst. 2, podle něhož nikdo nesmí výkonu práv a povinností vyplývajících z pracovněprávních vztahů zneužívat na újmu jiného účastníka pracovněprávního vztahu,
