Re: Letní brigáda - student
**** 1. dohoda o provedeni prace - jednorazova cinnost, nesmi prekrocit 100h rocne - plati se pouze dan 2. dohoda o pracovni cinnosti - opakujici se cinnost, ne vice jak 20h tydne - plati se dan i pojisteni
Pokud podepise prohlaseni a donese potvrzeni o studiu, tak ma krome slevy na dani na poplatnika jeste slevu na dani na studenta - 200 mesicne; u pojistneho zadne velke rozdily nejsou, snad jen, ze nemusi dodrzovat minimalni pojistne a odvadi pojistne ze skutecneho vydelku
Re: Letní brigáda - student
>>Může mně někdo poradit jakou formou pracovního poměru >>nejlépe >>zaměstnat brigádníka - studenta. >>Jaký je rozdíl v pojištění a daních oproti >>nestudujícímu? >>Děkuji. >**** >1. dohoda o provedeni prace >- jednorazova cinnost, nesmi prekrocit 100h rocne >- plati se pouze dan >2. dohoda o pracovni cinnosti >- opakujici se cinnost, ne vice jak 20h tydne >- plati se dan i pojisteni > >Pokud podepise prohlaseni a donese potvrzeni o studiu, >tak ma krome slevy na dani na poplatnika jeste slevu >na dani na studenta - 200 mesicne; >u pojistneho zadne velke rozdily nejsou, snad jen, ze >nemusi dodrzovat minimalni pojistne a odvadi pojistne >ze skutecneho vydelku
Re: Letní brigáda - student
Dobrý den, co je prosím "skutečný výdělek"? Můj klient také zaměstná studenta (dohoda o prac. činnosti) a odměna je Kč 8.000. Musí se odvést pojišťění z částky Kč 8.000? (Soc. 34 % a zdrav. 13,5 %?) A jak se vypočítá daň z Kč 8.000, když tedy podepíše prohlášení? Jsem už ze všeho zmatená, prosím, pomozte. :o) Děkuju předem. Helena
