Re: Ukončení prac poměru ve zkušební dob
Zkušební doba se jí v důsledku nemoci neprodlouží, protože nemoc v délce 10 pracovních dnů se do zkušební doby započítává. Takže jestliže je jejím posledním dnem zkušební doby 10. červenec, musíte jí oznámení o zrušení pracovního poměru PROKAZATELNĚ doručit. Jestliže jí to zašlete na doručenku a ona nepřevezme 10.7., pak bohužel konec zkušební doby prošvihnete, protože dopis bude ležet pár dní na poště a pak se Vám třeba vrátí nedoručený a tím dnem by byl považován za doručený, ale to už bude po desátém, takže pozdě. Skutečně nevím, zda byste v případě sporu obhájili ten včas odeslaný e-mail. Možná ano, ale neručím za to. Zkuste jí to odeslat mailem ještě znovu a ještě jednou se pokusit ji sehnat k osobnímu převzetí. jsem přesvědčená, že se Vám bude vyhýbat, aby konec zkušební doby vypršel.
