Re: Nařízení noční.
Pokud nemáte v pracovní smlouvě přímo smluveno, od kdy do kdy je Vaše pracovní doba, tak tuto dobu určuje zaměstnavatel. Jednosměnný provoz neznamená, že pracovní doba musí být pouze od např. 6 do 14.30.
Ale i kdybyste to takto pevně smluveno měla, doporučuji na zněnu času přistoupit. To přece nemyslíte vážně, že by Vás vždycky kvůli horkům měl nechat doma a platit Vám. Na mzdy se taky musí někde vydělat.To by se také mohlo stát, že by to mohl zavřít úplně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.