Re: Jednatel
*** Nelze, nelze, nelze!! Funkce jednatele není žádnou pracovní činností dle zákoníku práce = žádný pracovní poměr. FO, která tuto fukci jednatele vykonává, má se svou společnosti vztah obchodní. A cena, za kterou ji vykonává, je cenou smluvní (a schválenou valnou hromadou...) ***
Re: Jednatel
Aha tak třeba ho zaměstnat jako provozního hotelu by šlo?? (dosud byl zaměstnán na funkci Hotelový manažer za 15 000 č/měs.) ale chce snížit plat, jak je to potom s tou min. mzdou???
Re: Jednatel
Pracuji taky v s. r. o. a náš jednatel má minimální mzdu, není to žádnej problém
>>>Prosím, může být společník zaměstnán u s.r.o. jako >>>jednatel na HPP za min. mzdu 7 955 Kč, nebo u funkce >>>jednatel je ta min. mzda podle nějakého tarifního >>>stupně >>>výš???? >> >>*** Nelze, nelze, nelze!! Funkce jednatele není >>žádnou >>pracovní činností dle zákoníku práce = žádný pracovní >>poměr. FO, která tuto fukci jednatele vykonává, má se >>svou společnosti vztah obchodní. A cena, za kterou ji >>vykonává, je cenou smluvní (a schválenou valnou >>hromadou...) *** > >Aha tak třeba ho zaměstnat jako provozního hotelu by >šlo?? (dosud byl zaměstnán na funkci Hotelový manažer >za 15 000 č/měs.) ale chce snížit plat, jak je to potom >s tou min. mzdou???
Re: Jednatel
*** Pokud má ještě nějakou pracovní smlovu na výkon nějaké pracovní činnosti, pak je nutno dodržovat samozřejmě zákoník práce a jeho součástí je i minimální mzda. ***
Re: Jednatel
Asi jsem natvrdlá kdy lze použít min. mzdu 7 955 Kč a kdy min. mzdu podle příslušného tarifního stupně. Moc děkuji za čas který se mnou ztrácíte.
Re: Jednatel
*** Tak teď jsem asi natvrdlá já :-))), protože Vám nerozumím. Pokud má nějaká FO pracovní smlouvu = je v pracovním poměru, vztahuje se na ni zákoník práce a měla by dělat přinejmenším za minimální mzdu. Pokud je "jen" jednatelem, pak má smlouvu obchodní a žádná minimální mzda se na ni nevztahuje. ***
