Re: náhrada mzdy u soudu
Podle mě zaměstnavatel náhradu neplatí v případě předvolání k soudu nikdy, na to je neplacené volno, dovolená, nebo se to dá napracovat. Pokud je to předvolání v zájmu soudu (svědek), proplatí ušlou mzdu přímo soud na základě potvrzení o výši průměrného výdělku. Účastník řízení myslím nedostane nic ani od soudu. Zdravím
Re: náhrada mzdy u soudu
Odkazuji např. na nař. vl. č. 108/94 Sb. k zák.práce, § 16, odst. 2: "Za dobu zameškanou u soudu, ... nepřísluší zaměstnanci náhrada mzdy od zaměstnavatele ani od tohoto orgánu, šlo-li o jednání výhradně v jeho osobním zájmu nebo dal-li k němu zaměstnanec sám podnět svým zaviněním." Z toho předpokládám, že když jde k soudu, protože se rozvádí, kvůli svému doprav. přestupku, soudí se se sousedem, apod., tak nedostane náhradu od zaměstnavaatele, ale když jde k soudu jako svědek v zájmu zaměstnavatele (zaměstnavatel je účastník soud. jednání) pak náhradu ano.
Re: náhrada mzdy u soudu
Zaměstnavatel to nehradí nikdy, buďto soud, nebo žalovaná strana. Jenže musí nejdřív prohrát a pak v rámci náhrad to někdy zaplatí.Lepší je si to napracovat. A aby to soud a žalovaný mohl zaplatit musí se už k tomu jednání u soudu přijít s vyplněným papírem od mzdovky kolik je hodinová mzda. Soud tam pak doplnil jak dlouho to trvalo. Jelikož žalovaný nebyl nalezen, a tak se nedostavil k soudu, tak jsem se dohodla, že si to napracuji. >>>Dobrý den, prosím Vás o radu. V jakých případech má >>>zaměstnanec nárok na náhradu mzdy, když jde k soudu. >>>Myslím si, že nárok má jako svědek, ale jak je to, >>>když >>>je žalobce. Máme mu to hradit? >> >>Podle mě zaměstnavatel náhradu neplatí v případě >>předvolání k soudu nikdy, na to je neplacené volno, >>dovolená, nebo se to dá napracovat. Pokud je to >>předvolání v >>zájmu soudu (svědek), proplatí ušlou mzdu přímo soud >>na základě potvrzení o výši průměrného výdělku. >>Účastník řízení myslím nedostane nic ani od soudu. >>Zdravím > >Odkazuji např. na nař. vl. č. 108/94 Sb. k zák.práce, >§ 16, odst. 2: >"Za dobu zameškanou u soudu, ... nepřísluší >zaměstnanci náhrada mzdy od zaměstnavatele ani od tohoto orgánu, >šlo-li o jednání výhradně v jeho osobním zájmu nebo >dal-li k němu zaměstnanec sám podnět svým zaviněním." >Z toho předpokládám, že když jde k soudu, protože se >rozvádí, kvůli svému doprav. přestupku, soudí se se >sousedem, apod., tak nedostane náhradu od >zaměstnavaatele, ale když jde k soudu jako svědek v zájmu >zaměstnavatele (zaměstnavatel je účastník soud. jednání) pak >náhradu ano.
