Re: Mateřská a návrat do práce
Zaměstnavatel je povinnen Vám držet místo do 3let věku dítěte, poté si musíte zažádat o prodloužení této rodičovské dovolené u Vašeho zaměstnavatele (to už není mateřská ). Od 3let dítěte už zaměstnavatel nemá povinnost Vás po nástupu do zaměstnání umístit na Vaše místo, a domnívám se že s Váma může rozvázat i pracovní poměr.
Re: Mateřská a návrat do práce
Po dobu mateřské dovolené (28 týdnů) zaměstnavatel drží "židli", tedy konkrétní místo, na kterém žena pracovala. Později ji už nemusí zařadit na její "židli", nicméně musí ji přidělit takovou práci, která odpovídá její pracovní smlouvě.
