Re: zákaz podnikání v pracovni smlouve?
No, ono jde zamestnavateli spis o to, ze ma-li pracovnik vlastni ZL, jeho pracovni aktivita je nizsi, nema takovy zajem o prescasy (spis naopak), mnohdy v pracovni dobe dela pro sebe atd. Je to vcelku pochopitelne. Jste-li zenaty je nejsnazsi cestou ve vasem pripade ZL na manzelku. Zamestnavatel bude v klidu a v ramci spolecneho zdaneni manzelu vam to danove prijde stejne.
Re: zákaz podnikání v pracovni smlouve?
To naprosto chapu, ze jde i o vykonnost zamestnance. Zenaty nejsem. Nicmene at tak ci tak, me jde o podstatu veci a to je, zda je opravnen neco podobneho po me zadat, resp. co na to rika legislativa. Osobne si myslim, ze na to pravo rozhodne nema, jelikoz svuj cas, za ktery jim nejsem placen si mohu vyuzit dle libosti. Ale jak jsem rekl, nepodarilo se mi potrebne informace dohledat.
Re: zákaz podnikání v pracovni smlouve?
Taky si myslim, ze na to pravo nema, ale taky nema povinnost prijmout Vas do zamestnani :-) Ono kdyz se zamestnanec uz u prijimaciho pohovoru zacne ohanet paragrafy, pusobi spis proti nemu samotnemu. Vzdyt ktery zamestnavatel by chtel mit na pracovisti "radikalniho odborare"? Osobne preferuji rozumnou dohodu stran, vecnou argumentaci a presvedceni zamestnavatele. Rict, ze zamestnavatele chapete, ale ze nemusi mit obavy, protoze Vasi vedlejsi praci stejne nelze delat na pracovisti, kde chybi specielni SW, ze jste ochoten k prescasum (neomezuje Vas rodina), ze si Vas zamestnavatel muze vyzkouset ve zkusebni dobe..... a vubec. To je muj nazor.
Re: zákaz podnikání v pracovni smlouve?
Mám podobný názor, jen bych se ohradila proti té větě, že na to nemá zaměstnavatel právo. Obě strany přece mají právo vyjednávat pro sebe to, co jim zdá nejvýhodnější. Potenciální zaměstnavatel si chce s Vámi vyjednat, že svoje síly budete věnovat pouze práci v zaměstnání. Vy na to ale nemusíte přistoupit. Vy si chcete vyjednat s ním zaměstnání. Na to zase nemusí přistoupit on. Na druhou stranu se ale domnívám, že i když byste si to takto vyjednali a Vy pak přesto podnikal a zaměstnavatel na to přišel a chtěl Vás vyhodit pro porušení kázně, že by to asi nemohl za platnosti současného zákoníku udělat, protože ten říká, že se nikdo předem nemůže vzdát svých práv. A Vaše právo je při zaměstnání bez souhlasu zaměstnavatele podnikat, pokud není Váš předmět podnikání shodný s jeho. Takže i kdybyste si ve smlouvě sjednali, že nebudete podnikat, bylo by toto ujednání v tomto bodě neplatné. Jiný příklad - např. se pracovník nemůže ve smlouvě zavázat, že nebude mít absence z důvodu doprovodu dítěte k lékaři, protože se předem nemůže vzdát svých práv doprovázet toto dítě. Ale v "novém" zákoníku už prý tomu tak nebude, tam bude možné sjednat různé věci ve smlouvě, a co bude sjednáno, to bude platit - pokud ovšem takové ujednání zase nebude v nějakém jiném § zakázáno.
Re: zákaz podnikání v pracovni smlouve?
Ani nemusíte žádné informace dohledávat - zákon pouze stanovuje, kdy potřebujete k podnikání souhlas od zaměstnavatele. Pokud se Vás tento případ netýká (Stejný předmět podnikání), není co řešit. Vůbec nemá právo po Vás toto požadovat, takže záleží na Vás, zda budete riskovat, že Vás nevezme.
Re: zákaz podnikání v pracovni smlouve?
Moc Vam vsem dekuji za nazory a podnety. Neni to tak, ze mam potrebu s nekym "valcit", to bych byl sam proti sobe. Slo mi jen o obecnou rovinu problemu (muze - nemuze).
