Re: Stravenky
Zaměstnavatel může poskytnout zaměstnanci při odpracování prac. směny delší jak 11 hod 2 stravenky - viz. § 24 odst. 2 písm. j) bod 4 : Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad) na další jedno jídlo za zaměstnance, pokud délka jeho směny v úhrnu s povinnou přestávkou v práci, kterou je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci podle zvláštního právního předpisu, bude delší než 11 hodin.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.