Re: Mateřská dovolená při druhém dítěti
Není ani tak důležité, kdy dítěti budou tři roky, jako spíš v jaké jste situaci. Jste na rodičovské dovolené - tedy máte zaměstnavatele, u kterého čerpáte volno? Potom musíte buď 9.8.2006 nastoupit do zaměstnání nebo přinést neschopenku nebo si ze zaměstnavatelem dohodnout neplacené volno. Ve všech těchto případech vám trvá pojistný poměr, takže budete mít nárok na další mateřskou. Další možnost je dohodnout se se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru (pokud byste nechtěla ani pracovat, ani vám nebyla přiznána neschopenka, ani by vám zaměstnavatel nepovolil náhradní volno), potom byste pobírala mateřskou z titulu ochranné lhůty. Ať už se rozhodnetejakkoli, máte nárok na rodičovský příspvěk do čtyř let věku dítěte, pokud nebude chodit do školky na víc jak 4 hodiny denně (platí pro děti od tří let).
Pokud jste v situaci, kdy jste doma s dítětem, pobíráte rodičovský příspěvek, ale nemáte zaměstnavatele, tak vám neschopenka nepomůže - nejste nemocensky pojištěná, nemáte nárok ani na mateřskou, ani na rodičák. Do porodu druhého dítěte budete pobírat rodičovský příspěvek na starší dítě (pokud splníte podmínku čtyřhodinové docházky do školky), po porodu rodičák na starší dítě zrušíte a budete ho dostávat na mladší.
Jinak po porodu si můžete požádat o jednorázové porodné a o přídavkyna děti i na mladší dítě.
Re: Mateřská dovolená při druhém dítěti
>>Dobrý den! Jsem na MD a zároveň těhotná. >> Jenže nestihnu porodit do třetích >>narozenin prvního dítěte. Abych neztratila nárok na >>pobírání >>MD,tak bych podle všeho >>měla >>nastoupit na PN.Mohl by mi někdo poradit, co >>se >>stane, kdyžPN nenastoupím, na jaké >>přidavky bych měla nárok? > >Jste na rodičovské dovolené >- tedy máte zaměstnavatele, u kterého čerpáte volno? >Potom musíte buď 9.8.2006 nastoupit do zaměstnání nebo >přinést neschopenku nebo si ze zaměstnavatelem >dohodnout neplacené volno. Ve všech těchto případech vám trvá >pojistný poměr, takže budete mít nárok na další >mateřskou. Další možnost je dohodnout se se zaměstnavatelem >na ukončení pracovního poměru (pokud byste nechtěla >ani pracovat, ani vám nebyla přiznána neschopenka, ani >by vám zaměstnavatel nepovolil náhradní volno), potom >byste pobírala mateřskou z titulu ochranné lhůty. Ať už >se rozhodnetejakkoli, máte nárok na rodičovský >příspvěk do čtyř let věku dítěte, pokud nebude chodit do >školky na víc jak 4 hodiny denně
Do >porodu druhého dítěte budete pobírat rodičovský >příspěvek na starší dítě (pokud splníte podmínku čtyřhodinové >docházky do školky), po porodu rodičák na starší dítě >zrušíte a budete ho dostávat na mladší. > >Jinak po porodu si můžete požádat o jednorázové >porodné a o přídavkyna děti i na mladší dítě.
Já pracuji na částečný úvazek- dohoda o pracovní činnosti- ale u jiného zaměstnavatele než je ten původní(u něho nemám skončený PP), takže přemýšlím, co je pro nás výhodnější: jestli nastoupit na PN nebo nechat si rod. příspěvek+vedlejší příjem a pak přestoupit na rod. příspěvek na druhé děcko.Hlavně také nevím, jestli mi p.doktorka vyjde vstříc a neschopenku napíše,když k ní není naštěstí prozatím žádný důvod.Ještě jenom-jak je dlouhá ta ochranná lhůta a během té můžu kdykoliv nastoupit na PN?Ptám se protože nevím, jestli mi p.doktorka vyjde vstříc a neschopenku napíše,když k ní není naštěstí prozatím žádný důvod.
Re: Mateřská dovolená při druhém dítěti
Pozor, tak to teď trochu mění situaci. Setkala jsem s názorem PSSZ, že pokud je žena v HPP na rodičovské dovolené a zároveň pracuje jinde na jiný PP (VPP, DPČ), nemá nárok na mateřskou z HPP, ale bude se jí počítat z toho poměru, ve kterém pracuje. Řešením tedy je ukončit DPČ dřív, než dojde k nástupu na mateřskou, a pak by se mateřská počítala jenom z toho původního PP. Podotýkám, že na tohle nejsem odborník, prodávám tak, jak jsem nakoupila...
K otázkám - pokud ukončíte HPP, ochranná lhůta je půl roku. Během té musíte nastoupit na mateřskou a kdykoli můžete nastoupit na nemocenskou.
Ještě k nemocenské - MŮŽETE zároveň pobírat jak nemocenskou, tak rodičovský příspěvek, to ničemu nevadí.
Re: Mateřská dovolená při druhém dítěti
A ten HPP musím ukončit nebo se automaticky ukončuje dovršením třech let dítěte?Tedy pokud nepožádám o prodloužení
Re: Mateřská dovolená při druhém dítěti
S HPP musíte něco udělat vy sama. Ve třech letech dítěte vám skoční rodičovská dovolená, vy jste povinna nastoupit zpátky do zaměstnání a pokud nechcete, tak se musíte se zaměstnavatelem dohodnout, co a jak dál - možnosti viz výše.
Re: Mateřská dovolená při druhém dítěti
Ano, o tomto jsme se tady už bavili a tvrdila to i sociálka, ale pak se sami zarazili, protože nebyli schopni uspokojivě vysvětlit, na základě jakého zákona by se takto mělo postupovat. Takže zatím nevíme nic. Dosud platilo, že každý pojistný poměr byl posuzován zvlášť a když žena splnila podmínku 270 kal. dnů před porodem u každého pracovního vztahu, pak z každého měla nárok na mateřské dávky.
