Re: Nárok na dovolenou
Pokud neodpracoval vůbec nic, nárok na dovolenou mu nevzniká. Vyjímkou by bylo jen kdyby nemocenská byla z důvodu pracovního úrazu. Pak by se mu ta doba počítala jako odpracovaná a měl by běžný nárok na dovolenou. Pokud by končil 31.7, tak 7/12 z 20.
