Vlákno názorů k dotazu Dovolená při nerovnoměrné pracovní době od sluníčko - Re: Dovolená při nerovnoměrné pracovní d Máte-li zpracován harmonogram,...

Re: Dovolená při nerovnoměrné pracovní d
Máte-li zpracován harmonogram, pak jim z dovolené odepíšete 1 den a proplatíte náhradu za 11 hodin. Spočtěte si, prosím, dobře odpracované směny!

Re: Dovolená při nerovnoměrné pracovní d
>>Mám zaměstnany 2 prodavačky. Ty dělají 15 dnů, nebo
>>16
>>dnů v věsíci po 11 hodinach. Kolik dovolené z nároku
>>20 dnů jim přísluší odepsat při čerpán 1 dne?
>
>Máte-li zpracován harmonogram, pak jim z dovolené
>odepíšete 1 den a proplatíte náhradu za 11 hodin. Spočtěte
>si, prosím, dobře odpracované směny!

Re: Dovolená při nerovnoměrné pracovní d
>>>Mám zaměstnany 2 prodavačky. Ty dělají 15 dnů, nebo
>>>16
>>>dnů v věsíci po 11 hodinach. Kolik dovolené z nároku
>>>20 dnů jim přísluší odepsat při čerpán 1 dne?
>>
>>Máte-li zpracován harmonogram, pak jim z dovolené
>>odepíšete 1 den a proplatíte náhradu za 11 hodin.
>>Spočtěte
>>si, prosím, dobře odpracované směny!

Pokud nepracují 5 dní v týdnů, nebudou mít nárok na 20 dnů dovolené. Při nepravidelně rozvržené pracovní době se nárok přepočítává takto:
Každé z nich spočítáte počet plánovaných směn v celém kal. roce. jen plán, ne směny přesčasové. Tyto spočítané směny vynásobíte počte týdnů dovolené (u Vás 4) a vydělíte 52,14 (což je průměrny počet týdnů v roce). Vyjde Vám počet dní dovolené (třeba jen 16). Tyto dny bude prodavačka čerpat pouze ve svých pracovních dnech, když měla mít směnu. Např. v týdnu měla mít 4 směny, bude celý týden doma, vyčerpala si tedy 4 dny dovolené z vypočítaného nároku. Každý den dovolené jí bude proplacen tolika hodinami, kolik měla v tom dni činit směna.
>