Re: DPP v praxi
To rozhodně nestačí. I u DOPP vedete normální mzdové účetnictví. Musíte mít ke každému člověku tu dohodu sepsanou (nebo záznam o té dohodě, což je prakticky stejné). Z DOPP se pojištění neodvádí, takže ELDP nevedete, ale musíte vést mzdový list. Zdanění bude záviset na tom, zda podepíše či nepodepíše daňové prohlášení (takže i při odměně do 5000 nemusí vždy jít o srážkovou daň). Dohody jsou také zahrnuty v běžných měsíčních rekapitulacích společně s ostatními mzdami.
Re: DPP v praxi
Dohody jsou písemné. Vím, že se pojistné neodvádí, tak se ptám, jestli je nutné vést mzdový list, když bude v dohodě uvedeno, že pokud dotyčný nepodepíše prohlášení a odměna nebude vyšší než 5000,- bude sražena srážková daň, která je konečná. Jedná se mi pouze o tento případ. A účtovala bych na základě kopií těchto dohod.
