Re: Náhrada cestovného
Ne. Stravné lze krátit pouze, pokud bylo zajištěněno bezplatně stravování a to v rozsahu dle zákona. Pouze u tuzemských diet lze stanovit v rámci zákonem stanoveného rozpětí. S výší nároku na stravné a s jeho krácením musí být zaměstnanec seznámen před nástupem na služební cestu, jinak mu přísluší stravné v max. výši. Co se týká 40 % kapesného při zahr. prac. cestě, toto může, ale také nemusí, zaměstnavatel zaměstnanci poskytnout.
