Re: Konec RD a nástup do zaměstnání
Pokud nebude vzájemná dohoda o skončení jejího pracovního poměru oběma stranami podepsána, pak ještě k žádné dohodě nedošlo. Až bude podepsána, pak se dohodli a zpětvzetí by zase muselo být se souhlasem obou stran. Ale Vy již máte v ruce její návrh na ukončení její poměru, takže ona již vlastně souhlasila. Někdy to totiž probíhá tak, že zaměstnanec napíše takovou žádost (samozřejmě tam musí být podpis) a zaměstnavatel pod to napíše, že s tím souhlasí a podepíše. Toto lze také považovat za vzájemnou dohodu o skončení poměru.
Re: Konec RD a nástup do zaměstnání
Jestliže máte od zaměstnankyně žádost o rozvázání PP, stačí jí písemně odpovědět, že "...souhlasíte s jejím návrhem na rozvázání PP ke dni 28.9.2006..." a prokazatelně doručit (na doručenku). Dohoda je uzavřena. Nikde není napsáno, že dohoda se musí uzavřít na jednom papíru.
ČLÁNKY DO MAILU