Re: Měcísní mzda a svátek-ještě pro Jiřk
Dovolenou platíte stejně - průměrem z minulého čtvrtletí. Svátek je zahrnutý už v té měsíční mzdě, takže v případě, že odpracuje celý měsíc, má celou měsíční mzdu, ať už svátek byl nebo ne, ať už bylo 19 pracovních dnů nebo 22. V případě, že neodpracuje celý měsíc, protože měl např. 2 dny dovolené, vydělíte tu měsíční mzdu pracovními hodinami v tom měsíci včetně hodin svátků a vynásobíte odpracovanými hodinami včetně hodin svátků. K tomu připočítáte náhradu za dovolenou. Např. zaměstnanec má 8 h úvazek, měsíční mzdu 20000 Kč. V červenci bylo 19 prac. dnů + 2 svátky, to je celkem 168 h. Odpracoval 17 dnů (tj. 136 h), 2 dny byl doma kvůli svátkům (tj. 16 h) a 2 dny měl dovolenou (16 h). Výpočet: 20000 : 168 h (pracovní h včetně svátků) x 152 (odpracované h včetně svátků) = 18094 Kč. Plus 16 h dovolené x hodinový průměr = X Kč. 18094 + X = hrubá mzda.
