Re: Rodičovská dovolená - spěchá
DPČ na dobu neurčitou možno ukončit dohodou nebo zde platí 14ti denní výp. lhůta. U vás nebude mít výdělek 400 Kč, tudíž nebude stejně z titulu zaměstnání pojištěná. Pojistná doba ji plyne z titulu péče o dítě. Až bude chtít pracovat, uzavřete nový PP vztah. Nyní ji stejně ve stavu zaměstnanců nemáte.
Re: Rodičovská dovolená - spěchá
>>Musíme se zaměstnankyni na DPČ po uplynutí mateřské >>dovolené, která nenastoupí zpět, zrušit DPČ a >>odhlásit >>ji ze SP a ZP. Nebo se možnost rodičovské dovolené >>vztahuje i na zaměstnakyni na RP?
Můžete jí dát výpověď bez uvedení důvodů s 15 výpovědní dobou.Rodičovská dovolená se poskytuje jen v pracovním poměru.
>DPČ na dobu neurčitou možno ukončit dohodou nebo zde >platí 14ti denní výp. lhůta. U vás nebude mít výdělek >400 Kč, tudíž nebude stejně z titulu zaměstnání >pojištěná. Pojistná doba ji plyne z titulu péče o dítě. Až >bude chtít pracovat, uzavřete nový PP vztah. Nyní ji >stejně ve stavu zaměstnanců nemáte.
