Re: Minimální mzda
Pokud vykonává činnost odpovídající 1. stupni a máte 40 hodinovou stanovenou prac.týdenní dobu, má jako čid minim.tarif 36,10. Ve 2.st. je to 37,60 atd.
Re: Minimální mzda
Odměňování se řídí podle náročnosti vykonávané práce ( plus podle kvality a množství atd). Neznamená to, že by ČID musel pracovat za 75 % tarifu takto odměňované práce.Znamená to jen, že nesmí mít mzdu nižší. Chcete-li však platit u čid jen minimum,znamená to, že nesmíte platit méně než 75 % z tarifu. Pracuje-li 5 hodin denně, nesmí mít za den méně než 36,10 Kčx 5=180,50 Kč neboli 902,50 za týden.Je-li odměňovaná měsíční mzdou, nesmí mít méně než 5966,- při plném úvazku. Při zkráceném / 5 hod.denně/ by byl měsíční plat 3729,-.
Re: Minimální mzda
36,10 Kč je ale při odpracování 8 hodin, krátí se toto i při 5 hodinové pracovní době? Potom by byla hodinová mzda 22,60 při 5 hod. prac. době. Nevím co je správné. Prosím o odpověd. Díky
Re: Minimální mzda
Minimální tarif v 1.-stupni je 48,10 při stanovené týdenní době 40 hodin týdně. Min.mzda pro ČID je z toho 75 % - to je 36,10. Pokud máte týdenní stanovenou nižší ( např.37,5 hod.),je tarif v 1,stupni 51,30Kč, z toho pročid platí 38,50 Kč /hodinu. Už tomu rozumíte ? Vy si pletete stanovenou týdenní dobu se zkráceným prac.úvazkem. : )
ČLÁNKY DO MAILU