Re: podmíněná mzda
Pokud vím, není. Tím připouštím, že zdaleka nevím všechno, třeba to někdo opraví, - tudíž můj názor:
To by Vám v podobném duchu musel vypracovat pracovní smlouvu, tzn. první zvýšení mzdy po ...... nevím jaké době, druhé zvýšení mzdy...... Počkejte, až navrhne pracovní smlouvu, náležitosti pracovní smlouvy jsou uvedeny v Zákoníku práce, a další body už jsou závislé na tom, co Vy podepíšete. Samozřejmě - nesmějí Zákoníku práce odporovat.
Re: podmíněná mzda
***
no me by spis (a urcite i tazatelku) zajimal prakticky postup zam-tele, kdyby odesla treba za pul roku:
nevyplatil by ji posledni vyplatu? (nezakonne)
opravil by vsechny predchazejici mzdy a zadal ji, aby to vratila? (nezakonne)
Takze je to dle meho pouhy strasak.... Pokud tam presna formulace nezni trochu jinak...
Re: podmíněná mzda
Připomínám, že výše mzdy není povinnou náležitostí pracovní smlouvy. Takže tam může být uvedena s tím, že po odpracování roku se zvýší na x Kč. Nebo tam nemusí být uvedena vůbec, může být napsáno, že mzda je určena mzdovým výměrem a ta roční podmínka na zvýšení tam může být také uvedena.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.