Re: DPČ a zdanění
Jediné co mě napadá je domluvit se se zaměstnavatelem a podepsat ho zpětně, bude to vypadat, že vám odvedl špatnou zálohu a ted na to přišel....snad to nebude nikomu vadit. A na tu nemocenskou nárok, myslím máte....ale podmínky neznám....
Re: DPČ a zdanění
Pokud jste měla sraženy v každé výplatě tyto min.20 % zálohové daně, budou zahrnuty do ročního zúčtování, pokud o ně požádáte včas a podepíšete dodatečně nejdéle do 15.2 Prohlášení. Zaměstnavatel nemá důvod, proč by bral na sebe špatně odvedenou daˇn. Jedná se o zálohové daně,takže o nic nepřijdete,pokud se budete o své věci zajímat. V případě DPČ máte nárok na nemocenskou. Odvody na ZP 4,5 % a na SP 8 %, pokud to má být DPČ na 400,- a více Kč měsíčně. Neuvádíte však důležitou věc a to je, zda předchozí DPČ trvá nebo skončila a bude uzavřena další (nová) , což má vliv na výplatu jak nemocenské tak PPM.
Re: DPČ a zdanění
Dobrý den, teď jsem asi pravděpodobně udělala něco špatně.Máme zaměstnance také na DPČ, hlavní pracovní poměr a uplatňují si nárok na slevu tam. Mě program automaticky zařadil odvod také 20% daní,ale srážkových.Nikde jsem to nenašla v zákonech či vyhláškách.Můžete mě někdo navést na správnou cestu?
Re: DPČ a zdanění
Teď vám dost dobře nerozumím....pokud neni podepsaný prohlášení a výdělek je nad 5 000,-- (myslím, že do 31 000,--) tak se to daní 20 %, ale zálohově.....do 5 000,- je to daň srážková 15 %
Re: DPČ a zdanění
Připomínám, že pokud byla mzda daněna zálohovou daní nejméně 20 procent, pak tomuto zaměstnanci nebude provoedeno zúčtování. Musí si podat přiznání. Výsledek ale bude stejný. A zaměstnavatel není povinen Vám prohlášení nabízet, sice se běžně ptám nového zaměstnance, zda podepíše nebo ne a jaké slevy bude uplatňovat, ale jinak je to starost toho zaměstnance.
