Re: Brigádník, který je na ÚP
No to právě potřebuji zjistit, jak je to nejlepší. Ve vyhledávači jsem našla, že se zaměstnávají na dohodu o prac. činnosti, ale možná to lze i jinak? Taky bych potřebovala vědět, kam se nahlašují, co se hlásí apod.
Re: Brigádník, který je na ÚP
**** pokud je na UP, tak ho nesmite zamestnat na vice jak 1/2 uvazek (takze z tohoto hlediska je DPC idealni) a odmena nesmi prekrocit 1/2 minimalni mzdy. Sam pracovnik musi pred zahajenim prac. pomeru tuto skutecnost ohlasit na UP a po podpisu smlouvy jim ji donest. Po skonceni PP musi dolozit kolik si vydelal pro kontrolu, jestli vydelek neprekrocil 1/2 min. mzdy. Jinak muzete uzavrit i DPP, pokud tomu charakter brigady odpovida.
Re: Brigádník, který je na ÚP
Ono se pořád něco mění, takže si už taky nejsem jistá ničím. Dřív to bylo méně než polovina min. mzdy a méně než polovina úvazku, pak to změnili na polovinu min. mzdy a ta méně než polovina úvazku zůstala. A pak myslím už změna nebyla.
Re: Brigádník, který je na ÚP
>>>>Jak postupovat v případě, že na cca 2 měsíce nastoupí >>>>do PP pracovník, který je na ÚP? Je to pro mě nové, >>>>zjišťuji si informace. Díky! >>> >>>do jakého druhu pracovního poměru ho chcete přijmout? >>No to právě potřebuji zjistit, jak je to nejlepší. Ve >>vyhledávači jsem našla, že se zaměstnávají na dohodu >>o >>prac. činnosti, ale možná to lze i jinak? Taky bych >>potřebovala vědět, kam se nahlašují, co se hlásí >>apod. >**** >pokud je na UP, tak ho nesmite zamestnat na vice jak >1/2 uvazek (takze z tohoto hlediska je DPC idealni) a >odmena nesmi prekrocit 1/2 minimalni mzdy. >Sam pracovnik musi pred zahajenim prac. pomeru tuto >skutecnost ohlasit na UP a po podpisu smlouvy jim ji >donest. Po skonceni PP musi dolozit kolik si vydelal pro >kontrolu, jestli vydelek neprekrocil 1/2 min. mzdy. >Jinak muzete uzavrit i DPP, pokud tomu charakter ÚP požaduje pouze prac. smlouvu na zkrác.úvazek nebo DPČ >brigady odpovida.
