Re: výplatní páska
**** zamestanavatel vam doplaci minimalni zdravotni pojisteni - zrejme zdravotni pojisteni z vaseho vydelku nedosahuje toho minima, ktere je treba odvest.... a pokud nemate jine zamestnani, tak on za vas musi odvadet aspon to minimum... Ale zarazi me, ze vam to strhava kazdy mesic - toto se spis deje vyjimecne (napr. pri neodpracovani celeho mesice)
Re: výplatní páska
minulý měsíc jsem měla např. základní mzda 2116 kč, svátek 367 kč, dovolená 1470 kč, DPP 2116 kč, zdr poj. 358 Kč, soc.poj. 317 kč, daň 612 kč a srážka Zp z doplatku do MVZ 360 kč. Měla jsem odpracovaný celý měsíc / vlastně 11 dnů a zbytek byla dovolená a svátky /. Ale i když mám odpracovaný měsíc, tak to strhává.
Re: výplatní páska
Nejde o to, jestli máte odpracovaný celý měsíc, ale o to, jestli jste dosáhla minimální mzdy a tím pádem minimálního vyměřovacího základu pro odvoz ZP. Pokud ne, rozdíl mezi tím, co platíte ze skutečného vyměřovacího základu a tím, co vám schází do minima, musíte zaplatit sama.
Re: výplatní páska
*** jakou mate se zamestnavatelem uzavrenou smlouvu? Vzdyt toto neni ani minimalni mzda... Neni za vas platcem pojisteni stat? To byste nemusela doplacet do minima...
Re: výplatní páska
**** tak to je v poradku (teoreticky, cisla jsem neprepocitavala) - minimalni hodinova sazba je prave 48.10, ale pri uvazku 4h denne vam nevyjde minimalni vymerovaci zaklad pro minimalni pojistne, takze vam zamestnavatel strhava zdravotni do minima
