Re: příspěvek na životní pojištění
Reaguji na předešlý dotaz a ptám se,platí roční uznatelnost i u příspěvku na penzijní připojištění,když firma toto platí od 6/2006 a přispívá 400,- měs. přičemž uznatelných do nákladů je 3% z hrubé mzdy za rok.Mohu tedy uplatnit do nákladů tak,že sice 400,-měsíčně je více jak 3% z HM,ale pro letošní rok mmně to vyjde do nákladů vše,neboť budu započítávat celý rok tj.3% z ročních HM. Omlouvám se,jestli to není dobře vyjádřeno.ale taková je situace.Náš FÚ tvrdí ,ýe to tak nelze,finanční ředitelství naopak,že lze.
Re: příspěvek na životní pojištění
*** Chtěla jsem rychle odpovědět, že je to přece jasné, ale pak jsem si znovu přečetla zákon a trochu jsem znejistěla... Ale celou dobu tomu rozumím (a dělám to tak už od začátku, co ta možnost existuje) tak, že do daňových nákladů lze zahrnout 3% ze součtu vyměřovacích základů pro sociální pojistné za rok - ale pozor - u každého zaměstnance zvlášť! Ne, že bych vás podezírala z neznalosti, ale ve vašem dotazu to není jednoznačně, tak pro jistotu. A také - hrubá mzda není totéž, co vyměřovací základ. Nikde není řečeno, že se musí přispívat pravidelně měsíčně, i když je to výhodnější pro zaměstnance, který má 5% z vyměřovacího základu měsíčně osvobozeno od daně. Co mě ale v zákoně znejistilo, je to, že se tam mluví o vyměřovacím základu za zdaňovací období nebo jeho ČÁST... Doufám ale, že je tím myšlen případ, že je u mě zaměstnanec zaměstnán jen po část roku a nemohu tedy započítat vym. základy od předchozího zaměstnavatele. Taky si ráda přečtu i jný názor, zdravím!
Re: příspěvek na životní pojištění
Chápu to tak, že mohu daňově uplatnit 3% vyměřovacích základů zaměstnance ve svém zdaňovacím období (kalendářní rok, hospodářský rok) bez ohledu na to, jak dlouho ho zaměstnávám. Pojem část zdaňovacího období se nebude vztahovat k zaměstnanci, nýbž k podnikateli - může zahájit, nebo také ukončit činnost v půlce roku.
