Re: FKSP a dovolená - doklady
Podstatné je co má zaměstnavatel v kolektivní smlouvě. Pokud lze z FKSP hradit dovolenou jsou dvě možnosti.
Faktura zní na zaměstnavatele a pak je takto poskytnutá částka (do 20 000 Kč za rok) osvobozena od daně ze závislé činnosti-§6 odst.9 d), protože se jedná o nepeněžní plnění.
Faktura je vystavena na zaměstnance - pak by bylo možné tuto částku poskytnout z FKSP podobně jako jiné úhrady uvedené v kolektivní smlouvě-např. zdravotní pomůcky-ale pak se tato částka zahrnuje do základu daně ze závislé činnosti.
Re: FKSP a dovolená - doklady
Naše praxe-dle kolektivní smlouvy jsou z FKSP pro zaměstnance vyčleněny prostředky v předem stanovené výši (tzv. osobní účet)na úhrady vyjmenovaných položek-např. rekreace, zdravotní pomůcky, placenou zdravotní péči(lázně, rehabilitaci..),penzijní připojištění, jazykové kurzy, stavební spoření, životní pojištění a jiné dle rozhodnutí společnosti. Jedná se o peněžní plnění (vyplácené přes mzdy), které je doloženo dokladem o zaplacení, uvedením jména zaměstnance, účelu čerpání a ceny. Pouze v případě rekreace je možné i nepeněžní plnění, tj. faktura musí znít na jméno společnosti. Toto nepeněžní plnění je osvobozeno od DP jak jsem uvedla výše. Peněžní plnění se zdaňuje ve mzdě. Také prověřeno kontrolami.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.