Re: dovolená po rodičovské dovolené
Řádná dovolená za čerpání rodičovské nenáleží , pouze základní mateřská dovolená se považuje za odpracované dny , zde nárok na dovolenou vznikne a ten se krátí za neodpracované dny z důvodu nemoci , rodičovské dovolené 1/12 nároku za 100 neodprac. dní a další dvanáctina za každých 22 neodpracovaných dní .Pokud je po celý rok rodičovská do 3 let věku dítěte dovolená nenáleží.
Re: dovolená po rodičovské dovolené
Pokud od září do konce roku splní 60 odprac. dnů / v tom může být i dovolená, pl. volno/, tak se sečtou zameškané dny od začátku roku a a krátí se 100-121 o 1/12 atd. Pokud nastoupí 1.9. je to krácení za 169 dnů tj. o 4/12 z 20 (nebo 25, pokud máte), ale kdby byla nemocná přičtete to k těm 169 a může vyjít jiné krácení. Pokud neodprac. 60 dnů, tak jen za každých 22 odprac. dnů 1/12 z nároku.
Děkuji moc.
>>>Prosím můžete mi vysvětlit, jaký nárok na dovolenou >>>má >>>zaměstnankyně, která se vrací v září po rodičovské >>>dovolené. Má nárok na dovolenou za kal. rok, která se >>>krátí za neodpracované dny? >>Řádná dovolená za čerpání rodičovské nenáleží , pouze >>základní mateřská dovolená se považuje za odpracované >>dny , zde nárok na dovolenou vznikne a ten se krátí >>za >>neodpracované dny z důvodu nemoci , rodičovské >>dovolené 1/12 nároku za 100 neodprac. dní a další >>dvanáctina >>za každých 22 neodpracovaných dní .Pokud je po celý >>rok rodičovská do 3 let věku dítěte dovolená >>nenáleží. > >Pokud od září do konce roku splní 60 odprac. dnů / v >tom může být i dovolená, pl. volno/, tak se sečtou >zameškané dny od začátku roku a a krátí se 100-121 o 1/12 >atd. Pokud nastoupí 1.9. je to krácení za 169 dnů tj. >o 4/12 z 20 (nebo 25, pokud máte), ale kdby byla >nemocná přičtete to k těm 169 a může vyjít jiné krácení. >Pokud neodprac. 60 dnů, tak jen za každých 22 odprac. >dnů 1/12 z nároku.
ČLÁNKY DO MAILU