Re: vstupní lékařská prohlídky - kdo pla
Pokud bude prohlidka u jiz zamestnaneho cloveka je to vydaj firmy a plati firma. Pokud je to prohlidka pred nastupem do zamestnani - plati si ji budouci zamestnanec sam.
Re: vstupní lékařská prohlídky - kdo pla
********** Nesouhlasím, zaměstnavatel má povinnost mít smluvního ( závodního ) lékaře, ke kterému vyšle budoucího zaměstnance. Lékař posoudí, zda takovou práci a s ní spojená rizika může jedinec vykonávat. Náklad jde k tíži zaměstnavatele. Nebo Vy nejprve zaměstnáte človíčka a pak zjišťujete jestli smí sjednanou práci vykonávat? ZP § 133 Povinnosti zaměstnavatele / (1) Zaměstnavatel je povinen a) nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával práce, jejichž výkon by neodpovídal jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti,
Re: vstupní lékařská prohlídky - kdo pla
Hanny, zaměstnavatel se stává zaměstnavatelem a zaměstnanec zaměstnancem, až je podepsána pracovní smlouva a pracovník nastoupí do práce. Tehdy může být odeslán ihned na prohlídku k záv. lékaři (ještě před tím, než začne tu práci vykonávat, může mu být třeba dáno školení o bezpečnosti práce, to už je vlastně v práci a pak ho odeslat k lékaři - jak chcete). Pokud jde k lékaři jako zaměstnanec, hradí vyšetření zaměstnavatel. Dokud není podepsána smlouva a zaměstnanec se nedostaví do práce, není ten člověk zaměstnancem, je pouze uchazečem o zaměstnání a ten podnikatel nebo ta fima ještě není jeho zaměstnavatelem. Pokud jde na prohlídku a není zaměstnancem, pak si ji hradí sám. Zákon jasně hovoří o zaměstnanci a o zaměstnavateli, nikoli o uchazeči o zaměstnání a potenciálním zaměstnavateli.
ČLÁNKY DO MAILU