Re: student VŠ starší 26 let a hlavní PP
Pokud potřebuje kvůli svému studiu nějakou úpravu pracovní doby nebo nějakou jinou změnu ve své pracovní smlouvě, na všem se musí nejprve dohodnout se zaměstnavatelem. Až se dohodnou, pak dodatek ke smlouvě, ve kterém budou změny zaznamenány. Pokud se nejedná o doktorandské studium, nebude mít daňovou slevu na studenta. Pokud by kvůli sníženému úvazku nedosahoval minimální mzdy, musí mu být sraženo zdravotní pojištění do minimální částky.
Re: student VŠ starší 26 let a hlavní PP
>>>náš zaměstnanec starší 26 let se od 20.9.2006 stává >>>studentem VŠ - denního studia, podle jeho slov bude >>>ve >>>firmě 3-4 prac. dny v týdnu >>>je řešením napsat dodatek k uzavřené smlouvě o >>>hlavním >>>PP se sníženým pracovním úvazkem a tomu odpovídající >>>mzdě?? >>>Může student denního studia mít uzavřenou smlouvu o >>>hlavním PP nebo musíme uzavřít jinou smlouvu ? >>>Děkuji za odpověď >>PS na HPP zůstává, dodatkem provést platné úpravy. >>Pozor plátcem pojistného na ZP není stát > >Pokud potřebuje kvůli svému studiu nějakou úpravu >pracovní doby nebo nějakou jinou změnu ve své pracovní >smlouvě, na všem se musí nejprve dohodnout se >zaměstnavatelem. Až se dohodnou, pak dodatek ke smlouvě, ve >kterém budou změny zaznamenány. Pokud se nejedná o >doktorandské studium, nebude mít daňovou slevu na studenta. >Pokud by kvůli sníženému úvazku nedosahoval minimální >mzdy, musí mu být sraženo zdravotní pojištění do >minimální částky.
